ניסיון. מומחיות. אמינות.
משרד עורכת הדין המתמחה בדיני עבודה באילת, כרמית לוי מומחית בטיפול בתיקי פיצוי פיטורים, ייצוג בשימוע, הסכמי עבודה, הטרדה מינית, פנסיה, שעות נוספות, ימי חופשה, פידיון ימי חופשה, דמי מחלה, הסכמי עבודה, עובדות בהריון, בטיפולי פוריות, אפליה, שילוב והתאמות לאנשים עם מוגבלויות ועוד… משרדינו מעניק לכל לקוחותיו טיפול אישי, איכותי והדוק, ומתן מענה מהיר לצרכי הלקוח ככלל.
עו”ד כרמית לוי בעלת ניסיון רב בתחום דיני עבודה, מהעבירות הקלות ועד המחמירות ביותר, עו״ד כרמית לוי מתמחה גם במשפט מסחרי, כלומר ייצוג בהסכמים מול צדדים עסקיים, בנקים, ספקים לקוחות וכו׳.
מומלץ להתייצב לכל דיון בתיק דיני עבודה בלוויית סנגור הבקיא בתחום וזאת משום שהמחוקק והן בתי המשפט לדיני עבודה במגמת החמרה בענישה למעסיקים בעיקר וזאת על מנת לוודא ולהבטיח את הטיפול המקצועי והטוב ביותר בתיק.
אם אתם בתהליך חיפוש של עורך דין לענייני עבודה – הגעתם למקום הנכון!
משמעויות מגיפת הקורונה ביחס לזכויות עובדים ומעסיקים עקב מגיפת הקורונה נשאלות שאלות רבות מצד עובדים ומעסיקים ובמאמר זה ננסה לענות על רובן. באופן כללי יש
שינוי מקום העבודה יכול להיכנס בגדרו של סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תשכ”ג 1963 במקרה שיוכח ע”י העובד כי אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתו בניגוד
חוקי המגן מסדירים את זכויות העובדים בישראל ונועדו להבטיח תנאים בסיסיים לכל עובד עוד לפני קיומם של חוזה עבודה אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה. עובד אינו
נכון להיום נושא קבילות בדיקת פוליגרף לעובד הינו יציר פסיקות בתי המשפט השונים ומאוד שנוי במחלוקת, ראשית לאור היעדר אמינות הבדיקה ורמת הדיוק שלה, לאור
רוצים שנחזור אליכם? אנא השאירו פרטים בטופס שלפנכם ואנו נחזור אליכם בהקדם!
